6 skridt til mere mening i arbejdslivet
20. juni 2014 Skriv en kommentar
Af Trine Beckett, journalist
Medarbejdere, der kan se meningen i deres arbejde, er mere motiverede, mere selvledende, mere stolte af deres fag. Sådan lyder en vigtig konklusion fra det netop afsluttede projekt ”Klyngeledelse med øre til fremtiden” fra Roskilde og Københavns Kommune. Erfaringen er, at når medarbejdere og ledere
Læs hele artiklen her:
http://www.lederweb.dk/Strategi/Organisationskultur/Artikel/110481/Find-ind-til-meningen-anden
Læs mere
Når du ikke kan se mening med opgaven
Skab mening med ”Der var engang…”
Om Appreciative Inquiry – succeshistorier som udviklingsressource