11 spørgsmål til forandringsledelse

Hvad er visionen med forandringen? Hvilke udfordringer vil vi møde? Artiklen præsenterer 11 fokusområder, som er afgørende, at du som leder forholder dig til i
forbindelse med ledelse og kommunikation under forandring.

I bogen, ”Når Ledelse er kommunikation”, opstiller Leif Pjetursson,  er  blandt andet elleve overordnede spørgsmål, som kan være relevante at få svar på, hvis man vil skabe en effektiv forandringskommunikation med sine medarbejdere.

time to change

 

 

 

 

Ifølge Leif Pjetursson, som  – udover at være forfatter og journalist –  har en baggrund som  institutionsleder i Lyngby-Taarbæk Kommune og PR-chef på Teknologisk Institut, vil lederen ikke altid kunne finde svar på alle spørgsmål med det samme. Og for ledere i den offentlige sektor er problemet nogle gange, at de som led i et politisk system ikke altid har tid nok til tænke over spørgsmålene.

Læs resten af artiklen her :

http://www.lederweb.dk/Strategi/Forandringsledelse/Artikel/79676/11-sporgsmal-til-forandringsledelse

Læs mere

Introduktion til forandringsledelse

Sådan præsenterer du forandringer

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s

%d bloggers like this: