4 tips til at tøjle din stædighed

Holder du altid fast i dine idéer og insisterer på dine standpunkter? Og bliver du vred, frustreret eller utålmodig, når nogen forsøger at overbevise dig om, at du ikke har ret? Så er du måske for stædig. Læs her, hvordan du tøjler din stædighed, så den ikke spænder ben for, at du træffer gode beslutninger.

 

Billedresultat for stædig

 Af Tine Søby, Lederweb.dk

At være stædig er ikke nødvendigvis en dårlig ting. Men hvis du holder på dit standpunkt af de forkerte årsager og ikke vil give dig, bliver det sværere at træffe de bedste beslutninger. Her er fire strategier, du kan bruge til at sikre, at din stædighed ikke spænder ben for dig:

Lyt og forstå Lyt til den, du taler med. I stedet for at lukke en samtale ned med det samme skal du forsøge at forstå modpartens idé og argument.  Læs mere her : http://www.lederweb.dk/dig-selv/lederrollen/artikel/117224/4-tips-til-at-tojle-din-stadighed
Læs mere om at blive bedre til at lytte her..

 

Vær åben Meget stædige mennesker tror ofte, at der er én rigtig fremgangsmåde. Resultatet er, at de urokkeligt holder fast i deres egne måder at gøre tingene på. Læs mere her : http://www.lederweb.dk/dig-selv/lederrollen/artikel/117224/4-tips-til-at-tojle-din-stadighed

Læs mere om, hvordan du inviterer dine medarbejdere ind i dit ledelsesrum her.

 

Indrøm, når du tager fejl At være overbevist om, at du har ret, er én ting. At  blive ved med at insistere, når du ved, at du tager fejl, kan ikke undskyldes. Læs mere her : http://www.lederweb.dk/dig-selv/lederrollen/artikel/117224/4-tips-til-at-tojle-din-stadighed
Læs mere om, hvordan du som leder træder i karakter her.

 

Beslut, hvad du kan leve med At være for stædig kan blive en vane. Det kan være beundringsværdigt at holde fast i sit eget standpunkt, men er ikke hensigtsmæssigt i alle situationer. Læs mere her : http://www.lederweb.dk/dig-selv/lederrollen/artikel/117224/4-tips-til-at-tojle-din-stadighed
Læs mere om, hvordan du vælger de rigtige kampe .

Artiklen er frit oversat og redigeret fra Harvard Business Review: Signs That You’re Being Too Stubborn.

Læs mere:

Lyt!

Tal samarbejdet frem

5 tips til at forbedre samtalen

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s

%d bloggers like this: